Amélioration des conditions de travail, ergonomie et Management de la Santé…
Une structure à taille humaine, engagée et flexible pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches
Le mot des dirigeants
« Être compétent dans nos domaines ne se résume pas à une connaissance technique des sujets ; il s’agit de faire preuve de capacités d’adaptation aux contextes d’intervention, aux acteurs en présence et aux enjeux de chacun, tout en co-construisant des solutions avec ces derniers, quel que soit le sujet mis en débat. »
Sophie Perrier & Daniel Depoisier, dirigeants associés
Découvrez nos interventions
Notre approche
Nous restons convaincus qu’une démarche de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail doit être un véritable projet stratégique pour toute organisation tant sur les plans économique que social.
Quelle que soit la méthodologie en œuvre, elle doit favoriser l’autonomie des acteurs par la montée en compétences et surtout reposer sur une co-construction du processus d’intervention, des analyses et du plan d’actions.
Nos valeurs et principes d’intervention
– Pragmatisme:
Des intervenants de terrain bénéficiant de nombreux retours d’expériences dans tous secteurs d’activités.
– Collectif:
Nos interventions ne sont pas menées sur des situations individuelles spécifiques mais bien sur des dimensions collectives qui affectent le quotidien de chacun.
– Pluridisciplinarité:
Nous misons sur la stabilité de l’équipe d’intervention qui assure une cohérence d’ensemble, tant du point de vue des modalités pratiques que de notre posture d’intervention.
– Éthique et déontologie:
Nous respectons la charte Actems, dont l’absence de conflit d’intérêts. Notre charte
Questions les plus fréquentes
Nos intervenants sont en capacité de vous conseiller, vous outiller au travers d’une montée en compétences, vous former mais aussi de vous accompagner dans la durée pour garantir des démarches pérennes et opérationnelles sur de nombreux sujets. A chaque contexte, entreprise, histoire, enjeu… se construit une démarche sur mesure.
Est-ce que vous formez des acteurs spécifiquement pour animer le projet de prévention des RPS en établissement au regard des projets impulsés par la CNAM et les CARSAT ?
Dans la continuité des actions de formation réalisées en vue de professionnaliser des personnes ressources sur la prévention des TMS, de nouvelles actions centrées sur les RPS voient le jour en 2026. Actems Conseil fait partie des prestataires référencés par la CARSAT en région AURA, Bourgogne Franche Comté. Nous animerons dès septembre 2026 une première session de formation de personnes ressources du projet de prévention des RPS, à Lyon : celle-ci est complète. Une autre session ouvrira en janvier 2027 : n’hésitez pas à nous solliciter.
Quelles sont vos qualifications ?
Actems Conseil est habilité en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
Organisme de formation certifié Qualiopi de janvier 2025 à janvier 2028.
Les consultants sont certifiés (et la structure habilitée) par l’INRS en tant que formateurs de personnes ressources du projet de prévention des TMS.
Organisme inscrit sur les listes régionales Carsat de prestataires « Consultants prévention des RPS » et « Consultants prévention des TMS ».
Proposez-vous des formations sur mesure ?
Retrouvez dans le catalogue joint un aperçu des thématiques, formats, publics visés par les actions de formation que nous animons. À retenir cependant : ce catalogue reste informatif, nous n’intervenons jamais sans analyse complémentaire de vos besoins, attentes, enjeux… qui nous amèneront à concevoir des projets de professionnalisation sur mesure.
Où intervenez-vous ?
Actems Conseil est basée à Lyon mais couvre potentiellement l’ensemble du territoire ; nous intervenons dans tous types d’organisations, publiques et privées, quels que soient les effectifs concernés. Antennes en Isère et en Bourgogne.
Nos compétences
À quoi peut contribuer une intervention d’Actems Conseil ?
– Viser une amélioration continue de la performance globale (productivité et sociale)
– Mener une réelle démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail, en visant une approche globale de la santé au travail permettant de promouvoir cette dernière
– Se conformer aux obligations légales et règlementaires en matière de prévention des risques professionnels
– Favoriser un climat social ainsi que des conditions d’exercice du travail qui ne soient pas délétères pour la santé
– Développer des gains liés à la réduction du risque de maladies professionnelles, accidents du travail, inaptitudes… vecteurs de ressources etc…
Trois typologies d’accompagnements complémentaires
En alliant nos compétences internes en psychologie du travail, ergonomie, sociologie des organisations et gestion des ressources humaines, nous intervenons selon trois typologies d’accompagnements complémentaires :
– Missions de diagnostic conseil (état des lieux, préconisations, élaboration de plans d’action, liens avec le DUERP…)
– Actions ancrées sur la professionnalisation des acteurs (formations – actions, développement d’outils de montées en compétences sur les sujets RPS et TMS…)
– Accompagnement global (mise en place d’une politique SST, articulation DUERP, appui dans la mise en œuvre d’actions spécifiques)
Nos certifications
Parlons de votre projet de prévention !
Nous ne faisons pas « à votre place » mais comptez sur nous pour vous conseiller et vous accompagner dans le travail engagé.